休宁县撬动人才引育壁垒深度涵养第一资

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　　近年来，休宁县深入实施人才强县战略，坚持“党建+人才”，不断优化人才发展环境。

　　坚持党管人才。升格县委人才工作领导小组，构建完善全新人才工作格局；安排19名县领导开展高层次专家人才走访慰问38人次，解决工作生活难题30余个；召开县委人才工作会议，听取10名全县各类人才代表意见建议；成立“新状元英才党支部”，开展党员活动6次。

　　深化机制改革。建立高层次人才周转库制度，创新“政聘企用”引才模式，引进17名急需紧缺专业硕士研究生驻企服务；实施“柔性引智”，精准引进中科大、华东理工等高校博士11名、科技副总1名助力企业发展。

　　激发人才活力。成立“合肥工业大学（休宁）产业技术创新中心”，组建首批产业创新引导资金项目科技攻关团队4个；以奖补激励企业自主培养，组织企业开展技能提升培训班6期；实施“新状元暖才行动”，组织商家等社会力量参与，为名人才提供消费额外优惠，让人才处处感受到各界的尊重，同时，办好82件高层次人才住房安置、配偶随调、子女就学等人才服务实事。（刘佳）