休宁县人才工作出ldquo三招rd

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　　为贯彻落实省委常委会会议精神，深入开展“新春访万企、助力解难题”活动，休宁县以人才汇聚为抓手，发挥人才在服务企业解难题方面的专业技术优势，不遗余力强化为企服务。

出先招，下好招才助企先手棋

　　出台使用事业编制引才和“柔性”引才两项制度，进一步加大与高校院所的对接力度，强化人才招引，“柔性”引进11名高校博士、使用事业编制引进10名紧缺专业硕士开展入企服务。开展年就业“春风行动”系列线上线下招聘活动9场，进场企业49家次，提供就业岗位个，吸引返乡人员登记应聘多名，进一步解决企业招工难问题。

出实招，奏好人才入企主旋律

　　发挥硕博人才专业技术优势，博士入企收集企业需求17个，提出解决方案14个，帮助申报项目5个，开展专题讲座2次，谋划或申报专利3项，优化产品4个，指导企业实施自主研发项目8个。硕士入企制定“十个一”工作制度，推进人才交流、技术攻关、产业调研和专利申报等，帮助企业完成自动化联合物料传送系统技术项目1项，并谋划年度硕士入企技术服务项目10项。

出新招，打好校企合作主动仗。

　　实施举才工程，发挥硕士在高校人脉资源，做大“人才朋友圈”，为企业举荐行业专家和高校院所10个，发挥以才引才“链式效应”。组织校企对接，充分发挥紧缺专业人才桥梁纽带作用，积极邀请其博士导师、硕士同学前来休宁开展产学研合作或就业创业，同时推荐或组织所在企业赴高校开展毕业生招引，不断为企业发展集聚人才动能。