三个精准让挂职村干部锻炼成长

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　　今年以来，休宁县东临溪镇陆续安排5名优秀村干部到乡镇挂职，通过精准定岗、精准指导、精准管理，让村干部学有所获、学有所用、学有所成，在工作一线锻炼成长。

　　精准定岗，搭建干事舞台。针对部分村干部业务不精、经验不足、能力不强等问题，制定《东临溪镇村“两委”干部挂职学习办法》，明确挂职条件、挂职时间和挂职程序。11个村在年初摸排上报本年度挂职人员和意向岗位，镇党建办、乡村建设办等7个部门也可指定村干部挂职学习，通过部门指定与村级推荐相结合，做到人岗相适。

　　精准指导，提升履职能力。实施结对帮扶，采取“1+1”帮带措施，1名中层干部结对帮带1名挂职村干部，明确结对帮带任务，根据挂职村干部的岗位，制定理论学习、实践锻炼、外出参观学习等帮带计划，在化解矛盾纠纷、党员教育管理、网格管理服务等工作中，手把手指导挂职村干部，进一步提升工作能力和水平。

　　精准管理，强化考核激励。坚持从严考核，学习期满后，挂职村干部要全面总结学习工作等方面的成绩和收获，帮带干部要根据挂职村干部表现进行认真考核，作出考核鉴定。对于考核结果优秀的村干部优先推荐为各级先进，并在年终绩效考核给予一定奖励。目前，已有1名挂职村干部被评为东临溪镇“干事创业标兵”。（毕莹）

来源：安徽经济网