休宁县三举措实现村干部档案管理规范化

刘军连医生 https://jbk.familydoctor.com.cn/bjbdfyy_ys_12559/

　　今年以来，为有效解决村干部档案管理不规范、信息不准确等问题，休宁县实施“三举措”，全面推进新一届村干部档案规范化管理，为村干部的教育培养、选拔任用、监督管理提供真实客观依据。目前全县个村名村干部档案已全面完成整理归档。

　　强指导，确保资料收集完整化。印发《关于规范建立村级干部人事档案的通知》，对档案整理归档进行专题培训，明确履历类、考核类、奖惩类等8大类25项具体内容，实现村干部履历有证明、工作实绩有考评。同时全县21个乡镇成立工作专班，明确专人负责指导做好村干部档案收集整理工作。

　　严审核，确保归档内容精准化。严格落实“个人如实填报、村级收集初审、乡镇终审归档”制度，由村干部如实填报档案基础性材料，村党组织书记负责村干部相关材料收集和初审，乡镇党委安排专人负责终审把关，对上报材料进行逐人审核，鉴别真实性和规范性。按照“一村一柜”、“一人一档”要求及时装订整理归档。同时建立重大事项及时报告和动态管理制度，确保档案规范、完整、准确。

　　重运用，确保档案管理实用化。坚持把村干部个人档案作为村干部任职年限和履职情况的重要参考依据，结合日常管理、民主评议、年度考核等，定期开展分析研判，确保人岗相适，实现村干部履职实绩化考核管理。同时在村干部队伍中招录公务员和事业单位人员时实行村干部档案前置审核，并将村干部档案作为评先评优、推荐“两代表一委员”、申报离任村干部生活补助的重要参考依据，切实增强村干部干事创业积极性。(胡成学)来源：中安在线