休宁县党建引领为人才企业家注入红芯

2023/5/3 来源:不详

  近年来,休宁县始终坚持党建引领,围绕“人才驱动创新、创新提升产业、产业聚集人才”的闭环开展工作,在增进认同上持续加码,在服务发展上持续优化,推动实现“添人才”和“凝人心”的有机统一。

  建强“红色堡垒”,先锋示范添动能

  “之前没有接触过党建,担心会分散公司业务发展精力。”黄山华能石化机械有限公司负责人张艺坦言道。为转变企业观念,县委组织部主动登门拜访,问需于企、送策上门,消除了企业的后顾之忧。华能党支部组建后,县委组织部非公办工作人员上门指导,帮助支部建活动场所、建宣传专栏、建工作制度、建骨干队伍,送经费补助、送政策、送服务,助力党组织规范化运转。作为一家主要从事石油钻采机械生产销售的科技人才企业,华能石化在疫情防控期间订单猛增,公司党支部把党员骨干放在关键岗位,发挥先锋模范作用,预计年销售金额达万元,较年翻了一番。同时,公司部门负责人等3人递交了入党申请书。

  休宁县着力强化非公党支部“红色堡垒”规范化建设,积极发挥党员先锋模范带头作用,助推人才企业党建工作与生产工作的深度融合,截至目前,休宁县共有非公党组织个,其中,企业家人才非公党组织50个。新成立青年高层次人才“新状元英才”党支部1个。

  点燃“红色引擎”,凝心汇智增认同

  “纵观昌辉集团从无到有、从小到大的发展历程,最重要的经验就是坚持党建引领,每次发展的瓶颈和低谷,都是党支部‘出招’破题、党员“带头”攻坚。”昌辉公司党支部书记、集团董事长王进丁说道。公司老党员汪万昌同志刻苦钻研、不断尝试,带领员工开展技术攻关,为公司节约检修成本,仅年就为公司节省50多万元。许鹏飞作为青年党员,踏实肯干、虚心求教,短短三年时间便攻坚完成15项技术创新和持续改进项目,为公司解决产能不足、提高质量效益作出了重大贡献……同时,该企业在发展中逐渐总结出“五新”工作机制,打造出“红色方向盘”党建品牌,昌辉党支部已成为助推企业快速发展的“红色引擎”,获得“科创先锋团队”、“红领徽匠工作室”等荣誉称号。

  为增添人才身份自豪感,进一步发挥人才“外脑”“智囊”效能,休宁县还积极推荐各类企业家人才作为各级“两代表一委员”人选,为休宁发展建言献策、贡献才智,截至目前,全县共有30余名人才企业家成为省市县“两代表一委员”。

  打造“红色纽带”,反哺社会显担当

  “企业越大,社会责任就越大。”这是休宁天润发超市党支部书记陈晓琼常挂在嘴边的一句话。天润发党支部成立党员志愿队,常态化参与街道疫情防控、文明城市创建等工作,帮扶辖区17户边缘贫困家庭,定期走访慰问并提供就业机会,获得“双强六好”非公企业党组织等荣誉称号。截至目前,休宁县天润发超市为上海疫区捐献51吨蔬菜农产品等物资,解决特殊时期上海百姓“菜篮子”的问题。

  在休宁县委县政府关心支持下发展成长的广大企业家人才积极发挥自身优势、专业才能,在最需要的地方担当尽责、反哺社会。同时,休宁县也建立了县领导联系服务专家人才制度,常态化召开人才企业家座谈会和走访慰问,以精准服务回应企业家人才的发展需求。截至目前,帮助企业对接融资需求8次、发布岗位需求个、发放人才奖励和补贴万元,“政聘企用”引进硕士人才10名,“柔性”引进博士人才入企服务11名,打通了服务企业引育人才的“最后一公里”。

  思想上引领、工作上支持、生活上关心。据悉,下一步,休宁县将继续对标“一改两为五做到”的要求,在“添人才”中打基础,在“凝人心”中聚人气,为开创现代化美好休宁建设新局面贡献更多人才力量。(刘佳)

来源:中安在线

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