休宁县才聚乡村绘就振兴蓝图

　　近年来，休宁县立足村情实际，盘活人才存量，扩大人才增量，以千名干部下乡助力乡村振兴工程为抓手，扎实有效推动巩固脱贫攻坚同乡村振兴有效衔接，农村特色产业不断做大做优做强，描绘出一幅人才聚、产业兴、乡村旺的蓝图画卷。

　　以自治为基础配强两委班子。在开启全面推进乡村振兴的关键节点上，全县上下以强烈的政治担当抓换届，县委县政府领导全覆盖包保到村（社区），树立“十不选”鲜明导向，高质量完成个村（社区）“两委”换届工作。严把换届质量关，注重从本村致富能手、外出务工经商返乡人员、本乡本土大学生中选拔，鼓励“新休宁人”到村任职，1名旅居休宁人员高票当选村委委员；聚焦实现村干部年龄、学历“一降一升”，新一届村“两委”平均年龄40.4岁，较上届下降4.5岁，高中及中专以上学历占90.52%，较上届提升38.32%，新一届社区“两委”班子成员平均年龄38.2岁，较上届下降2.1岁，大专以上学历占%。通过“月比季评年赛”方式，组织村书记围绕党员教育管理、村两委班子建设、党员作用发挥等方面谈做法、讲成效，激发干事创业热情，从而充分发挥村党组织书记“领头羊”作用。

　　以帮扶为抓手凝聚五员合力。选派名驻村干部、60名专技人员、98名金融村官、5名邮政专员、76名科技特派员，统筹各类人才资源向农村倾斜，服务村级集体经济发展。按照“两茶一花一鱼”产业发展格局，组建红色旅游、泉水鱼养殖等4个固定产业发展服务团和N个专业技术团，对口服务乡村特色产业发展。发挥选派干部产业发展服务员作用，以党建攻坚项目，联合专技人员开展农业科技下乡活动，解决各村生产技术问题余个。整合邮政物流、资金流、信息流“三流合一”优势，通过抗疫扶贫、“家乡包裹”“惠农邮我·徽茶有礼”等活动，助力农产品销售余万元。推出“茶叶贷”、“菊花贷”“泉水鱼贷”“德耀状元”等特色信贷产品，发放各类贷款1亿余元。督促科技特派员作用发挥，培育新型农业经营主体及农业科技社会化服务组织13个，引进推广新品种、新技术等14个，创建创新平台和基地7个。

　　以产业为重心集聚各类人才。依托农业农村部淡水水产种质资源重点实验室，成功组建泉水鱼产业技术创新国家级团队，累计培育泉水鱼龙头品牌5个，注册流水养鱼商标7个，形成2条山泉流水养鱼农业观光体验旅游精品线。围绕茶叶绿色防控、农村电商、休闲农业与乡村旅游等方面，先后举办新型职业农民培训班4期，培训高素质农民人。引导乡贤能人回归，培育产业带头人人，带动农户。采取村集体合作社和企业联合办学模式，盐铺村成功打造全市首家乡村振兴农播学院。创新举办休宁状元茶文化节，采取直播形式进行“云上”宣传，助力茶叶增收，年以来全县名优茶产值7.7亿元，同比增长1.5%。与中国美术学院、清华大学美院合作，挂牌成立乡村振兴工作站，打造“进士泉”“月池塘”等微节点21个，建成“五小园”余处。发挥“新齐云人”优势，打造齐云书院，并成立乡村振兴、旅游发展、招商引资三个智囊团，促进项目落地3个。年上半年，休宁个行政村的经营性收入突破万元，其中，村经营性收入超10万元的个，超50万元的24个，东临溪镇芳口村与齐云山镇典口村收入成功突破百万大关。（蒋志阳）

来源：安徽经济网