起步冲刺新一年休宁县ldquo三

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　　乡村要振兴，人才是关键，人才是实现乡村振兴战略的重要一环，是推动社会经济发展的关键因素，更是竞争的绝对力量。近年来，休宁县围绕“引才入村，引智兴村”，通过“三个一批”积极开展乡土人才回引工程，不断凝聚助推乡村振兴的工作动力。

从本土挖掘一批

　　结合村“两委”换届，拓宽选人用人视野，“下深水”摸排合适人选，注重从本村致富能手、外出务工经商返乡人员、本乡本土大学生选拔，村“两委”干部中本村致富能手人，占62%；外出务工经商返乡人员人，占13.5%。实施村“干部”能力素质提升行动，通过电大学习、社会招聘、日常培训等方式，村“两委”干部文化水平得到较大提高，高中及中专以上学历占90.52%，打造出一支高素质的乡村振兴“骨干队伍”。

从上级下派一批

　　从各单位选派名干部、98名金融村官、60名专技人员到个村任职助力乡村振兴，同时，按照按照“两茶一花一鱼”的产业发展格局，分别组建红色旅游专家服务团、泉水鱼养殖专家服务团等4个固定产业发展服务团和N个专业技术团，谋划产业发展类“金点子”余个，开展各类技术知识讲座余场次，提供资金贷款余万元，打造出石屋坑红色旅游、板桥泉水鱼、新安源绿茶等特色产业项目10个，解决项目质量管控、菊花种植、茶干制作等问题余项。

从外地回引一批

　　开展乡村振兴人才摸底“百日攻坚”行动，全县21个乡镇个村对本乡在外能人、本乡外来能人进行摸排，并结合春节返乡等时间节点，积极开展“五个一”活动，打好“乡情牌”，唤醒在外务工经商人员、专业技术人员、复员退伍军人等人才的“乡愁”，引导和动员他们回乡创业发展。小罐茶公司经理等4名“新黄山人”被聘为“首席乡村产业导师”，田园徽州负责人依法被选为村委委员。岭南乡岭南村通过本乡能人回乡投资，打造“岭南景区”，促进村集体经济实现跨越式发展，村集体经济年经营性收入突破50万元。