红雁领航休宁县活用ldquo三个

　　今年以来，休宁县聚焦党建引领乡村振兴工作，充分发挥村党组织书记示范带头作用，打造一支讲政治、有能力、懂技术、会经营的村干部队伍，助力乡村振兴。

　　抓“人选”树形象。紧扣乡村振兴需求，选好农村带头人，结合村党组织换届，推动本村致富能手、外出务工经商返乡人员、本乡本土大学生等群体到村工作，共选举新一届村“两委”班子成员人，中专以上学历占90.5%，选举一名“新黄山人”为村委委员。实施“育苗工程”，组织13名村干部参加“一村一大”学历教育，通过招聘2名村“两委”干部进入事业单位，3名村党组织书记获市最美村支书称号，6名村党组织书记获得全市优秀党员和党务工作者称号等。

　　抓“实干”显成效。注重村党组织书记工作实效，组织开展“新头雁比拼”活动，举办“三心”行动，收集群众收集群众需求，形成群众需求清单余个，协调解决影响群众环境卫生、生产用水、道路照明、秸秆还田等生产生活各方面的问题（诉求）余个，与余名困难群众结成帮扶对子，建立“常联系”制度，群众获得感、幸福感、安全感不断得到提升。同时借助村级人才优势，组织召开“双招双引”专项行动，乡村联动召开旅外人才座谈会、乡贤会等40余场次，累计参会旅外人才、企业家等余名，收集党建工作、流动党员管理、人居环境整治、产业发展等方面意见建议40余条。

　　抓“评比”展风采。下发《全县村党组织书记“月比季评年赛”活动方案》，发挥村党组织书记示范带头作用，打造选育管用“干事创业链”，激发村干部担当作为。各乡镇党委围绕村集体经济发展、项目建设、乡村治理等中心工作，以PPT擂台讲述、“实地观摩+现场讲述”等方式举办“月比”活动65场次，全县开展片区“季评”2场次，共评选获胜党组织书记人次，并在党建